Z przyjemnością informuję, że dołączyłem do zespołu RESET w ramach projektu Horizon 2020. Celem projektu jest zaprojektowanie i wdrożenie Gender Equality Plan (GEP) – planu równości płci. Działamy wspólnie z Partnerami z Bordeaux, Porto, Salonik, Oulu, Bochum. A moje działania koncentrują się na projektowaniu szkoleń i działań rozwojowych których celem jest zwiększenie wiedzy, świadomości i… Continue reading Gender Equality Plan i moje działanie w zespole RESET
Poszukując możliwości wspierania rozwoju nie tylko na Sali szkoleniowej, zespół w składzie: Olga Zwardoń-Kuchciak, Mateusz Hauk, Marta Kucharska-Hauk, Paulina Szymańska pracuje nad projektem aplikacji rozwojowej. Dynamiczne zmiany wywołane pandemią Covid-19 postawiły przed światem biznesu szereg wyzwań związanych z płynnością organizacyjną, koniecznością szybkiej adaptacji do nieprzewidywalnej sytuacji oraz utrzymaniem i wsparciem pracowników. Jednocześnie badacze przewidują, iż… Continue reading Tworzymy aplikację rozwojową!
Budowanie zasobów osobistych to nasza codzienna praca, jednak obok rozwijania kluczowych kompetencji wiemy też jak je mierzyć, co pozwala na monitorowanie efektów naszych działań. Olga Zwardoń-Kuchciak razem z Profesor Agnieszką Lipińską-Grobelny opracowały Kwestionariusz Kapitału Psychologicznego. Narzędzie psychometryczne umożliwia syntetyczną ocenę czterech zasobów osobistych, o których wiadomo, że odgrywają znaczącą rolę w efektywnym funkcjonowaniu, a mianowicie:… Continue reading Kwestionariusz Kapitału Psychologicznego
Nie tylko współpracujemy z działami HR w zakresie rozwoju pracowników, również tworzymy dla nich narzędzia psychometryczne, które mogą pomóc w ich codziennej pracy. Razem z firmą ABC London Group współtworzymy Barometr Benefitów, który pozwoli na ocenę wykorzystywanych w organizacjach motywatorów pozapłacowych oraz dopasowanie ich do potrzeb i wartości pracowników. Więcej znajdziecie klikając na poniższe linki:… Continue reading Barometr Benefitów
Grudzień to miesiąc, który dla dużej części z nas (niezależnie od przekonań i wyznania) może być ważnym czasem. Jest to okres świąteczny, ale też schyłek roku, który skłania nas do refleksji, podsumowań, często robienia postanowień… Ten grudzień jest wyjątkowy, bo to kolejny miesiąc z koronawirusem, który mocno zamieszał w naszej rzeczywistości. Zapraszam do obejrzenia nagrania… Continue reading Święta w koronie, czyli dobre strony trudnych zmian
Z przyjemnością ogłaszam i chwalę się, że właśnie ukazała się moja książka, dotycząca projektowania pracy i zadowolenia z pracy. Zachęcam do czytania, a poniżej zamieszczam opis fragmentu recenzji: Publikacja z zakresu problematyki projektowania pracy poświęcona jest weryfikacji rozszerzonej koncepcji charakterystyki pracy Hackmana i Oldhama. Rezultatom badań empirycznych towarzyszy część teoretyczna, w której autor omawia m.in.… Continue reading Projektowanie pracy a zadowolenie z pracy – napisałem książkę
